Babette Wegener, ziet ruimte voor eigen initiatief
“Na mijn rechtenstudie heb ik eerst een tijd als recruiter gewerkt. Vanuit die positie ben ik verder gaan zoeken naar een functie waarin ik me meer inhoudelijk kan ontwikkelen op het gebied van personeelszaken. Ik zag bij de RET een interessante functie en heb gesolliciteerd. Op dat moment wist ik nog weinig van de RET, niet meer dan de gemiddelde reiziger. Ik had er geen idee van wat er allemaal bij komt kijken om het stadsvervoer te laten rijden. Tijdens het eerste sollicitatiegesprek werd ik enthousiast. De afdeling P&O ondersteunt de hele RET op het brede terrein van personeelszaken en organisatieontwikkeling. Daarin heb ik direct een eigen rol gekregen.
Met dit project leer ik de organisatie goed kennen en met name mijn weg binnen de RET. Daarnaast biedt de functie veel mogelijkheden om me inhoudelijk verder te ontwikkelen op het gebied van personeelszaken. Ik heb gemerkt dat er hier veel ruimte is voor eigen initiatief. Ook nemen collega’s de tijd voor je en staan klaar om je te helpen. Typische kenmerken van de RET-cultuur, die mij bijzonder aanspreken.”
