Een eigen CAO
De afspraken over arbeidsvoorwaarden hebben we vastgelegd in een eigen CAO.
Bij de RET heb je standaard een werkweek van gemiddeld 36 uur. In overleg kan een afwijkend aantal uren worden overeengekomen met een maximum van 40 per week.
Je salaris is vooral afhankelijk van de zwaarte van de functie. Daarnaast spelen kennis en ervaring een rol bij de feitelijke inschaling. Bovenop het salaris ontvang je jaarlijks 8% vakantiegeld en 5% eindejaarsuitkering.
Als aanvulling op het salaris krijg je bij de RET speciale vergoedingen:
-
Toeslagen voor werken in onregelmatige dienst.
-
Een eenmalige uitkering voor goede en bijzondere prestaties.
Tot de standaard secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder andere:
-
Een werkgeversbijdrage aan de pensioenpremie.
-
Een bijdrage aan de levensloopregeling.
-
Een (voorwaardelijke) bijdrage aan de premie voor de ziektekostenverzekering.
-
Een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
-
Gratis reizen met alle RET-voertuigen voor alle medewerkers van de RET en een fikse korting voor gezinsgenoten, partners en kinderen.
-
Opleidingsbudgetten.
De RET hecht veel belang aan ontwikkeling en groei. ‘Aardig onderweg ’ slaat wat dat betreft ook op de loopbaan van onze medewerkers. We hebben opleidingsbudgetten voor cursussen, trainingen en opleidingen die functiegerelateerd zijn of noodzakelijk om in te kunnen stromen in een andere RET-functie. Ook zijn er goede mogelijkheden om door te groeien, uiteraard afhankelijk van de eigen capaciteiten en de beschikbare functies.
Vacatures
Collega’s aan het woord
