Sollicitatieprocedure RET-functies
Omdat elke functie weer anders is, kennen we bij de RET geen standaard sollicitatieprocedure. We hebben wel een sollicitatiecode, waarin een aantal richtlijnen zijn vastgelegd.
De eerste selectie vindt altijd plaats op basis van je sollicitatiebrief en cv. Op basis daarvan kan een recruiter je uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Soms volgen er nog meer gesprekken en voor sommige functies willen we ook door jou opgegeven referenties raadplegen.
We streven ernaar om elke sollicitatie binnen vier weken af te ronden. Voor een aantal functies is een psychologische test of een medisch onderzoek vereist. Soms is ook een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' nodig.
Vacatures
HBO
MBO
VMBO, MBO
Collega’s aan het woord
Merel Forman
Projectleider Tram
Ik vind het leuk dat de resultaten van mijn werk zichtbaar zijn door de hele stad.
Lees testimonial.
