Solliciteren bij de RET

Omdat elke functie weer anders is, maakt de RET elke sollicitatieprocedure op maat. We volgen daarbij de landelijke sollicitatiecode, waarin een aantal richtlijnen zijn vastgelegd.
De eerste selectie vindt altijd plaats op basis van je sollicitatiebrief en cv. Een recruiter nodigt geschikte kandidaten uit voor een sollicitatiegesprek. Soms volgen er meer gesprekken en voor sommige functies raadplegen we ook de opgegeven referenties.
 
We streven ernaar om elke sollicitatie binnen vier weken af te ronden. Voor een aantal functies is een psychologische test of een medisch onderzoek vereist. Soms is ook een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' nodig. 

Collega's aan het woord

Petra Sparreboom

Petra Sparreboom

Buschauffeur
Ik heb al 24 jaar de leukste baan van de hele wereld. Ik vind het geweldig om met de bus te rijden en geniet van het contact met de passagiers.
Michiel de Gijt

Michiel de Gijt

Maintenance Engineer
Als maintenance engineer bij Inframanagement ben ik verantwoordelijk voor het onderhoud en de vernieuwing van de railinfrastructuur.
Ed van Dam

Ed van Dam

Monteur Metro
Metrotechniek is in één woord prachtig
Bekijk meer testimonials